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Le gel des embauches et les mises à pied dans la fonction publique québécoise ne sont pas de simples décisions administratives. Ce sont des choix politiques lourds de conséquences qui fragilisent directement l’accès aux services publics, en particulier pour les personnes handicapées et leurs proches. Comme regroupement régional de défense collective des droits, le ROPHCQ ne peut rester silencieux devant une situation qui menace la qualité, la continuité et l’équité des services essentiels.

Des services publics déjà sous pression

La fonction publique constitue le pilier de notre filet social. Or, le Protecteur du citoyen le rappelle année après année : les lacunes dans l’accès aux services sont bien réelles. Les délais s’allongent, les suivis se perdent et des droits pourtant reconnus par la loi demeurent théoriques, faute de personnel pour les faire respecter.

Pour les personnes handicapées, ces lacunes se traduisent concrètement par des évaluations retardées, des plans d’intervention incomplets, des inspections insuffisantes, des recours difficiles et un accompagnement administratif souvent inexistant. Plusieurs lois et programmes censés protéger et soutenir les personnes handicapées ne peuvent tout simplement pas être appliqués adéquatement sans ressources humaines suffisantes.

Moins de personnel, moins de droits effectifs

Les 3 000 postes supprimés en une seule année, auxquels s’ajoute l’intention d’en abolir 6 000 autres, ont un impact direct sur la population. Les coupes dans les effectifs touchent de plein fouet les services sociaux, la santé, l’éducation, l’habitation, l’employabilité et l’ensemble des mécanismes de protection des droits.

La surcharge de travail et la détresse psychologique vécues par les fonctionnaires sont bien documentées. Cette réalité nuit à la rétention du personnel, à la transmission de l’expertise et à la qualité des services rendus. Le recours accru à la sous-traitance, en plus de coûter plus cher, affaiblit l’expertise interne et crée des ruptures dans le suivi des personnes les plus vulnérables.

Défendre les services publics, c’est défendre l’équité

Pour le ROPHCQ, défendre les droits des personnes handicapées passe nécessairement par la défense de services publics forts, accessibles et humains. Une fonction publique compétente, neutre et adéquatement dotée est essentielle pour assurer une réelle équité, et non une équité de façade.

C’est pourquoi nous appuyons cette pétition qui demande au gouvernement du Québec :

• de mettre fin au gel des embauches et aux mises à pied dans la fonction publique;
• de réinvestir dans les services publics et l’expertise interne;
• de limiter le recours à la sous-traitance.

Passons à l’action collectivement

La mobilisation citoyenne est un levier essentiel pour rappeler au gouvernement que les services publics ne sont pas une dépense, mais un investissement social fondamental. Nous invitons toutes les personnes, organismes et allié·e·s à signer cette pétition et à la partager largement.

Date limite pour signer : 18 février 2026

👉 Pour signer la pétition, rendez-vous sur le site de l’Assemblée nationale du Québec :
https://www.assnat.qc.ca/fr/exprimez-votre-opinion/petition/Petition-11813/index.html