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Réaction du Regroupement d’organismes de personnes handicapées du Centre-du-Québec (ROPHCQ)

La demande d’action collective déposée récemment contre l’État québécois par la SQDI pointe un problème important : certaines pratiques dans les programmes socioprofessionnels ne permettent pas aux personnes handicapées d’atteindre leur plein potentiel.

Cette démarche judiciaire vient rappeler que de nombreuses personnes se retrouvent encore dans des milieux où la progression est limitée et où la participation socioprofessionnelle ne mène pas vers l’autonomie, la formation ou l’emploi, malgré leur potentiel. Le débat public actuel met en lumière la nécessité d’un examen approfondi des trajectoires offertes, de leurs objectifs réels et des conditions dans lesquelles les participants évoluent.

Une occasion de réfléchir aux fondements du modèle socioprofessionnel

Le modèle québécois des plateaux de travail a été créé pour soutenir l’intégration, la participation citoyenne et le développement de compétences. Or, certaines dérives démontrent que ces structures, lorsqu’elles ne sont pas adéquatement encadrées, peuvent devenir des lieux de stagnation plutôt que des tremplins. Certaines personnes vivront des années dans des milieux où la reconnaissance de leur potentiel est insuffisant, où les transitions vers d’autres activités significatives sont absentes et où la perspective d’un parcours évolutif s’effrite.

Cette réalité impose un questionnement essentiel : les services socioprofessionnels québécois remplissent-ils l’objectif premier pour lequel ils ont été créés, soit soutenir le développement du plein potentiel des personnes handicapées ?

Des pratiques inspirantes

Dans notre région, plusieurs organisations démontrent chaque jour qu’un modèle socioprofessionnel respectueux, structurant et réellement bénéfique est possible. Plusieurs organisations ont développé des approches centrées sur la personne et l’innovation sociale.

Elles adoptent une approche où les compétences sont valorisées et où chaque personne peut trouver une place qui correspond à ses capacités et ses choix. Elles démontrent qu’avec de la rigueur, de la bienveillance et une vision centrée sur les droits, les services socioprofessionnels peuvent réellement transformer des vies.

Ces services devraient servir de référence. Ils démontrent clairement la direction que pourrait prendre le Québec pour bâtir un modèle cohérent avec les droits fondamentaux, l’autonomie et la dignité des personnes handicapées.

Recentrer le débat : les droits et le potentiel des personnes d’abord

Il est urgent d’ouvrir un espace pour repenser notre système. Il faut remettre au centre les personnes directement concernées, leurs aspirations et leurs droits.

L’enjeu essentiel demeure le même : garantir que chaque personne handicapée puisse accéder à un parcours socioprofessionnel ou de réadaptation qui favorise son développement, sa sécurité, sa participation sociale et sa dignité, à son plein potentiel.

Le Québec doit se donner les moyens de bâtir un système où l’accompagnement vers l’autonomie ne repose plus sur des mécanismes fragiles ou mal encadrés, mais sur une vision forte, cohérente, équitable et ancrée dans les droits humains. Les personnes handicapées du Québec méritent un système à la hauteur de leur potentiel.