Personnes proches aidantes au travail : une stigmatisation qui révèle un enjeu plus large d’inclusion
Un article de Jessica Nadeau, parût le 20 janvier dernier dans le Devoir, met en lumière une réalité inquiétante : une personne proche aidante sur trois évite de parler de son rôle au travail. La raison est simple : la…
Alertes « bébé à naître » : la présomption d’inaptitude est une discrimination
Le Regroupement d’organismes de personnes handicapées du Centre-du-Québec (ROPHCQ) souhaite relayer et contextualiser une action collective actuellement intentée contre les Directeurs de la protection de la jeunesse du Québec (DPJ) et le Procureur général du Québec, concernant l’utilisation des «…